1. ISO14001:2015介紹
負責ISO14001：2015標準編制的是第207號技術委員會（簡稱 TC207），ISO14001環(huán)境管理體系在1996年發(fā)布了第一版、2004年發(fā)布了第二版，據(jù)ISO 官方消息稱：此次2015版標準的最終確定版將會在2015年底出臺。標準明確指出：本標準的目的是為組織提供一個系統(tǒng)的框架，以保護環(huán)境和應對不斷變化的環(huán)境條件與社會經(jīng)濟平衡的需求。它是通過規(guī)范環(huán)境管理體系的要求，使組織能夠提高環(huán)境績效。
行業(yè)資深技術專家解讀 ISO 14001：2015 DIS 版對比 ISO 14001：2004主要有以下幾個方面的變化：
新增19個術語和定義；
新增理解組織及其環(huán)境的條款；
新增理解相關方的需求和期望的條款；
特別強調(diào)體系成功的因素離不開最高管理層的領導，同時新增領導力的條款；
強調(diào)確定與威脅和機會相關聯(lián)的風險，并采取措施對風險進行管理；
除了關注合規(guī)、目標達成，多處強調(diào)提高組織的環(huán)境績效。
另外值得關注的是，此次修訂后的 ISO 14001:2015?DIS 版的標準架構與 ISO 9001：2015 DIS 版的架構完全一致：范圍、引用標準、術語和定義、組織的環(huán)境 領導力、策劃、支持、運作、績效評估、改進。
關于ISO標準制訂過程五步驟：
工作小組草案 Work Draft/WD；
委員會草案 Committee Draft/CD；
國際標準草案 Draft International Standard/DIS；
最終國際標準版草案 Final Draft International Standard/FDIS ；
正式發(fā)行國際標準 International Standard/IS。
ISO14001標準由環(huán)境方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正、管理評審等5個部分的17個要素構成。各要素之間有機結合，緊密聯(lián)系，形成PDCA循環(huán)的管理體系，并確保組織的環(huán)境行為持續(xù)改進。
2. ISO14000基本要求
*要求建立文件化的環(huán)境管理體系
*制定環(huán)境方針，作出環(huán)境保護的承諾
*識別企業(yè)的環(huán)境因素，制定目標指標以改善環(huán)境狀況
*要求污染預防，持續(xù)改進；遵守法律法規(guī)
*針對企業(yè)的重要環(huán)境崗位，建立作業(yè)程序加以控制
*注意各方面的信息溝通
*要求對緊急突發(fā)事件，建立應急和響應計劃
3. ISO14000標準認證益處
隨著經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，越來越多的企業(yè)將實施全球化經(jīng)濟戰(zhàn)略。企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)已成為政府、企業(yè)及其他組織采購產(chǎn)品選擇服務時優(yōu)先考慮的因素之一，并將ISO14000作為對其供應商環(huán)境管理的考核標準。ISO14000是中國企業(yè)突破貿(mào)易壁壘，增強市場競爭力的有效手段。實施ISO14000認證將帶給企業(yè)明顯的績效。
*獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”
*增強企業(yè)市場競爭力，擴大市場份額
*樹立優(yōu)秀企業(yè)形象
*改進產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”
*改革工藝設備，實現(xiàn)節(jié)能降耗
*污染預防，環(huán)境保護
*避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失
*提高員工環(huán)保素質
*提高企業(yè)部管理水平
*減少環(huán)境風險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
4.ISO9000 與ISO14000 比較
ISO9000族標準的頒布，打破了ISO以往孤立地制定個別技術標準的格局，它不僅把國際標準化活動同國際貿(mào)易緊密地結合起來，引起產(chǎn)業(yè)界對標準的重視，而且把系統(tǒng)理論引進了標準化，從而極大地提高了標準的科學性和社會地位，這是世界標準化發(fā)展史上的創(chuàng)舉，一個重要的里程碑。
ISO14000系列，沿用ISO9000的指導思想，把國際標準化的目標指向了人類社會最為關切的環(huán)境問題，引起了產(chǎn)業(yè)界、科學界、政府部門等各方面的興趣，它產(chǎn)生的影響將會比ISO9000的影響還要大。
a.ISO14000和ISO9000的相近和相同之點
?都是自愿采用的管理型的國際標準。
?都遵循相同的管理系統(tǒng)原理，通過實施一套完整的標準體系，在組織內(nèi)建立起一個完整、有效的文件化管理體系。
?通過管理體系的建立、運行和改進，對組織內(nèi)的活動、過程及其要素進行控制和優(yōu)化，實施方針并達到預期的目標。
?質量體系和環(huán)境管理體系在結構和要素等內(nèi)容上有許多相同或相似之外。
?質量體系和環(huán)境管理體系都含有第三方認證機構審核的內(nèi)容，因此，兩個體系的實施均涉及諸如：審核機構、審核員以及對認證審核機構和實審員的認可等內(nèi)容。
?兩套體系均可能成為貿(mào)易的條件，都服務于國際貿(mào)易，意在消除貿(mào)易壁壘。
b.ISO14000和ISO9000的不同之處
?對象和目的不同。ISO14000是幫助建立環(huán)境管理體系，目的是規(guī)范組織的環(huán)境行為，達到改善環(huán)境善的目的；ISO9000是指導組織建立質量體系，通過對影響質量的過程和要素的控制，達到提高企業(yè)質量保證能力的目的。
?要素的內(nèi)容不完全相同。雖然兩個體系中有不少要素的名稱是相似或一致的，但其內(nèi)容卻不完全一樣。例如，兩個體系中都有不合格控制和糾正預防措施這個要素，但ISO90001的內(nèi)容和ISO14001的內(nèi)容卻全然不同（見不合格控制與糾正和預防措施比較表），當然也有基本相同的要素，如“文件控制”（參閱BS7750）。
?兩個體系的結構和要素不一一對應，特別是要素內(nèi)容上的差別較大，兩個體系是功能不同互相獨立的體系，不可能互相取代。
?兩個體系在企業(yè)里分別隸屬于兩個不同的部門管理（中國、外國都有這種情況），從而增大了兩個體系溝通的障礙和擴大兩個體系之間差導的可能性。
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